MAKALAH
PENGANTAR BISNIS INFORMATIKA
“SDM
dan Organisasi (PT. BANK CENTRAL ASIA Tbk.)”
Disusu Oleh:
Nama :
Annisa Rabbany
NPM : 51414394
NPM : 51414394
Kelas :
4IA08
Dosen :
Siti Saidah
UNIVERSITAS GUNADARMA
DEPOK
2017
KATA
PENGANTAR
Puja dan puji syukur saya haturkan kepada
Allah Subhanahu Wata’ala yang
telah memberikan banyak nikmat, taufik dan hidayah. Sehingga saya dapat
menyelesaikan tugas makalah Pengantar Bisnis Informatika yang berjudul “SDM dan
Organisasi (PT. Bank Central Asia Tbk.)”.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa masih banyak
kekurangan dalam penulisan makalah ini, baik dari segi tata bahasa, susunan
kalimat maupun isi. Oleh sebab itu dengan segala kerendahan hati, saya selaku
penyusun menerima segala kritik dan saran yang membangun dari pembaca.
Demikian
yang bisa saya sampaikan, semoga makalah ini dapat menambah khazanah ilmu
pengetahuan dan memberikan manfaat nyata untuk masyarakat luas.
Depok,
14 November 2017
Annisa Rabbany
DAFTAR
ISI
KATA
PENGANTAR........................................................................................
i
DAFTAR
ISI.................................................................................................
ii
BAB I PENDAHULUAN...................................................................................
1
A. Latar
Belakang...................................................................................
1
B.
Tujuan Penelitian...............................................................................
1
BAB II PEMBAHASAN....................................................................................
2
A. Struktur
Organisasi.............................................................................
2
B.
Deskripsi dan Spesifikasi Tugas............................................................
3
C.
Sistem Penggajian..............................................................................
8
BAB III PENUTUP.........................................................................................
10
A. Kesimpulan........................................................................................
10
B.
Saran................................................................................................
10
C.
Komentar..........................................................................................
10
DAFTAR
PUSTAKA........................................................................................
11
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar
Belakang
Sumber
daya manusia adalah segala sesuatu yang merupakan aset perusahaan untuk
mencapai tujuannya, karena dengan adanya kemampuan skill para pekerja dan
kualitas sumber daya manusia dapat menggerakan perusahaan dengan baik dan benar.
SDM sangat dibutuhkan dalam suatu perusahaan
sehingga SDM sangatlah penting untuk sebuah kemajuan perusahaan tersebut.
Dalam sebuah perusahaan tentunya membutuhkan sebuah organisasi
yang merupakan kerja sama antara dua orang atau lebih dalam rangka mencapai
suatu tujuan. Organisasi adalah kumpulan orang, proses pembagian kerja antara
orang-orang tersebut dan adanya sistem kerja sama atau sistem sosial diantara
orang-orang tersebut.
Dalam
mencapai tujuan, organisasi memerlukan berbagai macam sumber daya. Mulai dari
sumber daya manusia, peralatan, mesin, keuangan, dan sumber daya informasi.
Setiap sumber daya memiliki tugas dan fungsinya masing-masing. Sebagai suatu sistem
sumber daya-sumber daya tersebut akan berinteraksi dan saling bekerja sama
sehingga tujuan dapat tercapai denga efektif dan efesien.
B. Tujuan
Penelitian
Tujuan
dari pembuatan makalah ini adalah untuk menyelesaikan tugas mata kuliah
Pengantar Bisnis Informatika yang diberikan oleh dosen dan untuk memahami
tentang berbagai SDM dan Organisasi, diantaranya:
1. Untuk
mengetahui struktur organisai dari perusahaan PT Bank Central Asia Tbk.
2. Untuk
mengetahui deskripsi dan spesifikasi tugas dari perusahaan PT Bank Central Asia
Tbk.
3. Untuk
mengetahui sistem penggajian dari perusahaan PT Bank Central Asia Tbk.
BAB II PEMBAHASAN
A. Struktur Organisasi
B. Deskripsi dan Spesifikasi Tugas
PT
Bank Central Asia Tbk (BCA) (IDX: BBCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21
Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah
menjadi bagian penting dari Salim
Group. Sekarang bank ini dimiliki
oleh salah satu grup perusahaan rokok terbesar di dunia, Djarum.
- Deskripsi PT Bank Central Asia Tbk.
BCA
secara resmi berdiri pada tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central
Asia NV.Banyak hal telah dilalui sejak saat berdirinya itu, dan barangkali yang
paling signifikan adalah krisis moneter yang terjadi di tahun 1997. Krisis ini
membawa dampak yang luar biasa pada keseluruhan sistem perbankan di Indonesia.
Namun, secara khusus, kondisi ini mempengaruhi aliran dana tunai di BCA dan
bahkan sempat mengancam kelanjutannya. Banyak nasabah menjadi panik lalu
beramai-ramai menarik dana mereka. Akibatnya, bank terpaksa meminta bantuan
dari pemerintah Indonesia. Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) lalu
mengambil alih BCA di tahun 1998. Berkat kebijaksanaan bisnis dan pengambilan
keputusan yang arif, BCA berhasil pulih kembali dalam tahun yang sama. Di bulan
Desember 1998, dana pihak ke tiga telah kembali ke tingkat sebelum krisis. Aset
BCA mencapai Rp 67.93 triliun, padahal di bulan Desember 1997 hanya Rp 53.36
triliun. Kepercayaan masyarakat pada BCA telah sepenuhnya pulih, dan BCA
diserahkan oleh BPPN ke Bank Indonesia di tahun 2000. Selanjutnya, BCA
mengambil langkah besar dengan menjadi perusahaan public. Penawaran Saham
Perdana berlangsung di tahun 2000, dengan menjual saham sebesar 22,55% yang
berasal dari divestasi BPPN. Setelah Penawaran Saham Perdana itu, BPPN masih
menguasai 70,30% dari seluruh saham BCA. Penawaran saham ke duadilaksanakan di
bulan Juni dan Juli 2001, dengan BPPN mendivestasikan 10% lagi darisaham
miliknya di BCA. Dalam tahun 2002, IBRA melepas 51% dari sahamnya di BCA
melalui tenderpenempatan privat yang strategis. Farindo Investment, Ltd., yang
berbasis di Mauritius, memenangkan tender tersebut. Saat ini, BCA terus
memperkokoh tradisi tata kelola perusahaan yang baik, kepatuhan penuh pada
regulasi, pengelolaan risiko secara baik dan komitmen pada nasabahnya baik
sebagai bank transaksional maupun sebagai lembaga intermediasi finansial
Nama Perusahaan
|
PT Bank Central Asia Tbk.
|
Alamat Perusahaan
|
Menara BCA
Grand Indonesia
Jl. MH Thamrin No. 1
Jakarta 10310
Telepone/Phone : (021)
235 88000
Faksimili/Facsimile :
(021) 235 88300
|
Bidang Usaha
|
Bank Umum
|
Kepemilikan Saham
|
PT Dwimuria Investama Andalan 47,15%
Masyarakat/Public 52,85%
|
Pendirian Perusahaan
|
10 Oktober 1955
|
Dasar Hukum Pendirian
|
Akta Pendirian
Perusahaan No. 38 dengan Akta Notaris Raden Mas Soeprapto tanggal 10 Agustus
1955.
Disetujui oleh
Menteri Kehakiman dengan Surat Keputusan No. J.A.5/89/19 tanggal 10 Oktober
1955
|
Bursa Efek
|
Saham PT Bank
Central Asia Tbk dicatat dan diperdagangkan pada Bursa Efek Indonesia
|
Tanggal Pencatatan
Saham
|
31 Mei 2000
|
Kode Saham
|
BBCA
|
ISIN Code
|
ID1000109507
|
SWIFT Code
|
CENAIDJA
|
Total Karyawan
|
25.073
|
Website Perusahaan:
|
www.bca.co.id
www.klikbca.com
|
Call Center:
|
HaloBCA 1500888
|
Sekretaris
Perusahaan
|
• Hubungan
Masyarakat
• Investor Relations
Menara BCA,
Lantai 20 Grand
Indonesia
Jl. M.H. Thamrin No.
1 Jakarta 10310
Tel. (62 21) 2358
8000
Fax. (62 21) 2358
8300
investor_relations@bca.co.id
|
- Spesifikasi Tugas PT Bank Central Asia
Pada tahun 2016 BCA
menjalankan usaha dan kegiatan di bidang perbankan sesuai dengan anggaran dasar
BCA. Berdasarkan Anggaran Dasar Pasal 3, BCA sebagai Bank Umum dapat
melaksanakan kegiatan usaha sebagai berikut:
a. Menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan
berupa giro, deposito berjangka, sertifikat deposito, tabungan dan/atau bentuk
yang lainnya yang dipersamakan dengan itu
b. Memberikan kredit
c. Menerbitkan surat pengakuan hutang
d. Membeli, menjual atau menjamin atas risiko sendiri maupun
untuk kepentingan atau atas perintah nasabahnya
i.
Surat-surat wesel,
termasuk wesel yang diakseptasi oleh bank, yang masa berlakunya tidak lebih
lama daripada kebiasaan dalam perdagangan surat-surat dimaksud
ii.
Surat-surat pengakuan
hutang dan kertas dagang lainnya yang masa berlakunya tidak lebih lama daripada
kebiasaan dalam perdagangan surat-surat tersebut
iii.
Kertas perbendaharaan
negara dan surat jaminan pemerintah
iv.
Sertifikat Bank
Indonesia (SBI)
v.
Obligasi
vi.
Surat dagang berjangka
waktu, sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
vii.
Surat berharga lain
yang berjangka waktu, sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
e. Memindahkan uang, baik untuk kepentingan sendiri maupun untuk
kepentingan nasabah
f. Menempatkan dana pada, meminjam dana dari, atau
meminjamkan dana kepada bank lain, baik dengan menggunakan surat, sarana
telekomunikasi maupun dengan wesel unjuk, cek atau sarana lainnya
g. Menerima pembayaran dari tagihan atas surat berharga dan
melakukan perhitungan dengan atau antar pihak ketiga
h. Menyediakan tempat untuk menyimpan barang dan surat
berharga
i. Melakukan kegiatan penitipan untuk kepentingan pihak lain
berdasarkan suatu kontrak
j. Melakukan penempatan dana dari nasabah kepada nasabah
lainnya dalam bentuk surat berharga yang tidak tercatat di bursa efek
k. Melakukan kegiatan anjak piutang, usaha kartu kredit dan
kegiatan wali amanat
l. Menyediakan pembiayaan dan/atau melakukan kegiatan usaha
berdasarkan Prinsip Syariah, baik melalui pendirian anak perusahaan maupun
melalui pembentukan unit usaha Syariah sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan
oleh Bank Indonesia, atau Otoritas Jasa Keuangan atau instansi yang berwenang
lainnya
m. Melakukan kegiatan dalam valuta asing dengan memenuhi ketentuan
yang ditetapkan oleh Bank Indonesia, atau Otoritas Jasa Keuangan atau instansi
yang berwenang lainnya
n. Melakukan kegiatan penyertaan modal pada bank atau
perusahaan lain di bidang keuangan, seperti perusahaan sewa guna usaha,
perusahaan modal ventura, perusahaan efek, perusahaan asuransi, serta lembaga
kliring penyelesaian dan penyimpanan, dengan memenuhi ketentuan yang ditetapkan
oleh Bank Indonesia, atau Otoritas Jasa Keuangan atau instansi yang berwenang
lainnya
o. Melakukan kegiatan penyertaan modal sementara untuk
mengatasi akibat kegagalan kredit, dengan syarat harus menarik kembali
penyertaannya, dengan memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh Bank Indonesia,
atau Otoritas Jasa Keuangan atau instansi yang berwenang lainnya
p. Bertindak sebagai pendiri dana pensiun dan pengurus dana
pensiun, sesuai dengan ketentuan dalam peraturan perundang-undangan dana
pensiun yang berlaku
q. Melakukan kegiatan lain yang lazim dilakukan oleh bank
sepanjang tidak bertentangan dengan perundang-undangan dan peraturan yang berlaku,
termasuk antara lain tindakan dalam rangka restrukturisasi atau penyelamatan
kredit antara lain membeli agunan, baik semua maupun sebagian, melalui lelang
atau dengan cara lain, dalam hal debitur tidak memenuhi kewajibannya kepada
bank, dengan ketentuan agunan yang dibeli wajib dicairkan secepatnya.
Susunan Keanggotaan Dewan Komisaris dan Direksi
Dewan Komisaris
Sesuai dengan Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 216
tanggal 26 Agustus 2016, susunan Anggota Dewan Komisaris sejak tanggal 26
Agustus 2016 adalah sebagai berikut:
Direksi
Sesuai dengan Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 216
tanggal 26 Agustus 2016, susunan Anggota Direksi sejak tanggal 26 Agustus 2016
adalah sebagai berikut:
C. Sistem
Penggajian Perusahaan PT Bank Central Asia
Yang
dimaksud dengan gaji adalah hak pegawai yang diterima dan dinyatakan dalam
bentuk uang sebagai imbalan dari BCA selaku pemberi kerja kepada pegawai yang
ditetapkan dan dibayarkan menurut perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan
perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pegawai dan keluarganya atas suatu
pekerjaan dan/atau jasa yang telah dilakukannya.
Berikut
adalah rasio gaji tertinggi dan terendah dalam skala perbandingan.
Rasio
|
Skala Perbandingan
|
Rasio gaji pegawai yang tertinggi dan terendah
|
42,50
|
Rasio gaji Direksi yang tertinggi dan
terendah
|
3,00
|
Rasio gaji Dewan Komisaris yang tertinggi
dan terendah
|
1,62
|
Rasio gaji Direksi yang tertinggi dan
pegawai tertinggi
|
6,93
|
Gaji
yang diperbandingkan dalam ratio gaji termaksud di atas, adalah imbalan yang
diterima oleh anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi dan pegawai per bulan.
Yang dimaksud dengan pegawai adalah pegawai tetap BCA sampai batas pelaksana.
Posisi/Jabatan
|
Gaji
per bulan
|
Account Officer
|
Rp. 7,3 Juta
|
Customer Service Staff
|
Rp. 3,4 Juta - Rp. 4,2 Juta
|
Teller Bank
|
Rp. 3,6 Juta
|
Manager
|
Rp. 13,1 Juta
|
Senior IT Specialist
|
Rp. 7,6 Juta
|
Internship
|
Rp. 1,6 Juta – 2,0 Juta
|
Administrasi Gudang
|
Rp. 4,2 Juta
|
Junior Staff / Account Staff
|
Rp. 5,6 Juta
|
HRD Staff
|
Rp. 4,1 Juta
|
Marketing Staff
|
Rp. 5,7 Juta
|
IT Analyst
|
Rp. 12,8 Juta
|
Deputy Manager
|
Rp. 15,5 Juta
|
Secretary
|
Rp. 14,0 Juta
|
IT Support
|
Rp. 4,0 Juta
|
IT Helpdesk
|
Rp. 6,0 Juta
|
BAB III PENUTUP
A.
Kesimpulan
Dalam
sebuah perusahaan tentunya membutuhkan sumber daya manusia dan sebuah
organisasi yang bertujuan untuk mencapai suatu tujuannya, dengan dibekali skill
para pekerja yang bekerja sama anatara dua orang atau lebih dan kualitas sumber
daya manusia seperti perlatan, mesin, keuangan, dan sumber daya informasi
dengan tugasnya masing-masing dan berinteraksi untuk
saling bekerja sama sehingga tujuan dapat tercapai dengan efektif dan efesien.
B.
Saran
Tetaplah menjadi
Bank yang memberikan kenyamanan, keamanan,
dan keandalan dalam memberikan layanan finansial bagi seluruh nasabah BCA. Terus
menjadi pemimpin di industri perbankan nasional yang berkontribusi besar bagi
perekonomian Indonesia.
C.
Komentar
Menurut saya, perusahaan PT
Bank Central Asia Tbk. ini sudah memiliki sumber daya manusia dan struktur
organisasi yang baik. Dengan terbentuknya struktur organisasi perusahaan serta
tugas dan tanggung jawabnya maka setiap orang yang mendapatkan jabatannya akan
melaksanakan tugasnya sesuai dengan jabatan yang diberikan. Selain itu, PT Bank
Central Asia Tbk. ini memberikan fasilitas yang bagus untuk para pekerja agar
dapat melakukan pekerjaannya dengan efektif dan efisien.
Terlepas dari sumber daya
manusia dan struktur organisasi perusahaannya, PT Bank Central Asia Tbk. ini
merupakan salah satu Bank Umum Swasta terbesar di Indonesia. Jadi tidak
diragukan lagi kualitasnya. Jadi menurut saya, banyak pelamar yang tentunya
ingin bekerja diperusahaan tersebut mengingat pendapatan/gaji yang diterimapun
tidaklah sedikit.
DAFTAR PUSTAKA
Tidak ada komentar:
Posting Komentar