Bagaimana cara saya membangun motivasi diri

Membangun Motivasi Diri Sendiri

Bagaimana cara saya membangun motivasi diri sendiri menurut pengalaman sendiri. Karena sudah mengalami kesengsaraan maka saya ingin mengalami kebahagiaan diakhirnya ini adalah tujuan daripada kehidupan yaitu bahagia dunia dan akhirat. Sulit memang untuk membangun motivasi pada diri sendiri untuk bangkit, bangun, kembali menjalani kehidupan/keseharian dengan semangat sedangkan banyak masalah yang sedang ada dipikiran saya tanpa tahu bagaimana caranya diselesaikan supaya semuanya berjalan sesuai dengan apa yang saya inginkan. Saat  satu masalah datang maka akan datang masalah yang lainnya mengikuti karena masalah yang pertama mempengaruhi semua kegiatan yang saya lakukan di hari itu sehingga apa yang saya lakukan berantakan, tidak ada yang selesai dengan benar dan mood jadi lebih hancur lagi.

Seperti apa yang pernah saya alami, masalah yang pertama adalah tentang keluarga saya. Banyak orang mungkin melihat keluarga saya baik-baik saja karena saya pun sempat berpikiran seperti itu sebelum masalah tersebut datang, nyatanya tidak ada sebuah keluarga yang baik-baik saja karena pasti lah ada masalah. Seumur hidup saya baru mengalami hal seperti itu saya tidak bisa menceritakan bagaimana masalahnya akan tetapi pasti pembaca tahu bagaimana rasanya bagaimana pikiran kalian ketika dihadapkan dengan masalah yang bersangkutan dengan keluarga kalian. Tidak ada satu detikpun terlewatkan tanpa memikirkan masalah tersebut. Pasti selalu terpikirkan. Meskipun orang tua saya sudah memberikan nasihat dengan kata-kata “udah jangan dipikirin masalah ini, kamu fokus saja sama kuliahmu” akan tetapi tetap tidak bisa saya abaikan masalah tersebut.

Nah, karena masalah tersebut mood saya hancur berhari-hari, sikap saya jadi tidak mengenakan kepada teman dan mantan saya pada saat itu. Jadi kasar dalam berbicara dan malas untuk melakukan apapun. Terjadilah pertengkaran antara saya dengan mantan saya, mantan saya pun tidak mengerti situasi saya pada saat itu karena saya pun tidak bisa menceritakan masalah keluarga saya pada dia. Dan akhirnya saya hanya menambah masalah karena masalah sebelumnya. Pada saat itu pula hubungan pertemanan saya dengan salah satu teman saya sedang tidak baik, meskipun itu hal kecil tapi sangat mengganggu pikiran saya karena masalah-masalah yang sebelumnya yang sudah amat berat.

Karena ketiga masalah tersebut pikiran saya jadi bercabang kemana-mana ketika perkuliahan sedang berlangsung. Ketika dosen sedang menjelaskan materi meskipun saya memperhatikan tapi tidak ada satupun materi yang dapat saya pahami. Karena saya hanya melihat dengan mata kosong, mendengarkan dengan telinga kanan keluar telinga kiri karena pikiran saya sedang hanya memikirkan bagaimana cara menyelesaikan masalah-masalah yang sedang saya hadapi. Akhirnya, IPK saya turun. Masalah pun bertambah.

Ringkas masalah awalnya karena masalah keluarga, saya jadi bersikap tidak mengenakan kepada teman dan mantan saya, hubungan antara teman dan mantan saya jadi tidak baik, dan IPK saya turun. Itu merupakan situasi yang sangat berat untuk saya sebagai anak, sebagai teman, sebagai pacar, dan sebagai mahasiswa.

Pada saat itu yang saya bisa lakukan hanyalah menceritakan semua curahan hati saya, masalah-masalah tersebut kepada tuhan saya yaitu Allah SWT. Disetiap saya bersembahyang kepadanya saya selalu berdoa supaya saya diberikan kembali semangat untuk menjalani hidup dan diberikan cara untuk menyelesaikan semua masalah yang saya hadapi didunia ini. Karena Allah tidak membebani hambaNya diluar kemampuan hambaNya. Dengan kata lain kita diberikan masalah yang akan selalu bisa diselesaikan. Setelah itu, Allah membuka pikiran saya agar saya tidak boleh seperti ini terlalu lama karena kalau situasi seperti ini berjalan terlalu lama kehidupan saya pun akan hancur dan masa depan yang saya impikan tidak akan terealisasikan.

Masalah tentang IPK saya mungkin memang belum bisa diselesaikan karena sampai saat ini masih belum bisa saya menaikkan kembali IPK saya. Akan tetapi untuk masalah pertemanan saya bagaimana saya menyelesaikannya ternyata simple, saya hanya tidak perlu memikirkannya lagi. Untuk masalah saya dengan mantan saya juga simple yaitu dengan menyelesaikan hubungan dengannya dengan kata lain putus, karena hidup ini terlalu merepotkan apabila bersangkutan dengan cinta terlebih lagi apabila memang sudah tidak cocok. Dan yang terakhir untuk masalah keluarga saya, lagi-lagi simple yaitu hanya tidak perlu dipikirkan lagi. Karena orang tua saya punya cara sendiri untuk menyelesaikan masalahnya tanpa harus ada campur tangan dari saya.

Untuk kembali menjalani kehidupan keseharian dengan normal kembali saya mencari kesibukan. Saya melakukan apapun yang membuat saya bahagia, yang membuat hati saya gembira. Seperti nonton film, baca novel, mengikuti berbagai acara seperti workshop yang membangun kepercayaan diri dalam menyelesaikan masalah, kembali menyibukkan diri dengan berbagai kegiatan di lab dan lain sebagainya. Saya pun meminta maaf kepada teman-teman saya yang terkena imbas sikap yang tidak mengenakan sebelumnya dan kembali berteman seperti biasanya. Sering berkomunikasi dengan keluarga dan lebih mendekatkan diri kepada Sang Pencipta alam semesta beserta isinya yaitu Allah SWT.

SDM dan Organisasi (PT. BANK CENTRAL ASIA Tbk.)

MAKALAH PENGANTAR BISNIS INFORMATIKA

“SDM dan Organisasi (PT. BANK CENTRAL ASIA Tbk.)”

Disusu Oleh:

Nama    : Annisa Rabbany
NPM      : 51414394

Kelas     : 4IA08

Dosen   : Siti Saidah

UNIVERSITAS GUNADARMA
DEPOK
2017

KATA PENGANTAR

Puja dan puji syukur saya haturkan kepada Allah Subhanahu Wata’ala yang telah memberikan banyak nikmat, taufik dan hidayah. Sehingga saya dapat menyelesaikan tugas makalah Pengantar Bisnis Informatika yang berjudul “SDM dan Organisasi (PT. Bank Central Asia Tbk.)”.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa masih banyak kekurangan dalam penulisan makalah ini, baik dari segi tata bahasa, susunan kalimat maupun isi. Oleh sebab itu dengan segala kerendahan hati, saya selaku penyusun menerima segala kritik dan saran yang membangun dari pembaca.

Demikian yang bisa saya sampaikan, semoga makalah ini dapat menambah khazanah ilmu pengetahuan dan memberikan manfaat nyata untuk masyarakat luas.

Depok, 14 November 2017

Annisa Rabbany

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR........................................................................................ i

DAFTAR ISI................................................................................................. ii

BAB I PENDAHULUAN................................................................................... 1

A.    Latar Belakang................................................................................... 1

B.    Tujuan Penelitian............................................................................... 1

BAB II PEMBAHASAN.................................................................................... 2

A.    Struktur Organisasi............................................................................. 2

B.    Deskripsi dan Spesifikasi Tugas............................................................ 3

C.    Sistem Penggajian.............................................................................. 8

BAB III PENUTUP......................................................................................... 10

A.    Kesimpulan........................................................................................ 10

B.    Saran................................................................................................ 10

C.    Komentar.......................................................................................... 10

DAFTAR PUSTAKA........................................................................................ 11

BAB I PENDAHULUAN

A.     Latar Belakang

Sumber daya manusia adalah segala sesuatu yang merupakan aset perusahaan untuk mencapai tujuannya, karena dengan adanya kemampuan skill para pekerja dan kualitas sumber daya manusia dapat menggerakan perusahaan dengan baik dan benar. SDM sangat dibutuhkan dalam suatu perusahaan sehingga SDM sangatlah penting untuk sebuah kemajuan perusahaan tersebut.

Dalam sebuah perusahaan tentunya membutuhkan sebuah organisasi yang merupakan kerja sama antara dua orang atau lebih dalam rangka mencapai suatu tujuan. Organisasi adalah kumpulan orang, proses pembagian kerja antara orang-orang tersebut dan adanya sistem kerja sama atau sistem sosial diantara orang-orang tersebut.

Dalam mencapai tujuan, organisasi memerlukan berbagai macam sumber daya. Mulai dari sumber daya manusia, peralatan, mesin, keuangan, dan sumber daya informasi. Setiap sumber daya memiliki tugas dan fungsinya masing-masing. Sebagai suatu sistem sumber daya-sumber daya tersebut akan berinteraksi dan saling bekerja sama sehingga tujuan dapat tercapai denga efektif dan efesien.

B.     Tujuan Penelitian

Tujuan dari pembuatan makalah ini adalah untuk menyelesaikan tugas mata kuliah Pengantar Bisnis Informatika yang diberikan oleh dosen dan untuk memahami tentang berbagai SDM dan Organisasi, diantaranya:

1.    Untuk mengetahui struktur organisai dari perusahaan PT Bank Central Asia Tbk.

2.    Untuk mengetahui deskripsi dan spesifikasi tugas dari perusahaan PT Bank Central Asia Tbk.

3.    Untuk mengetahui sistem penggajian dari perusahaan PT Bank Central Asia Tbk.

BAB II PEMBAHASAN

A.    Struktur Organisasi

B.    Deskripsi dan Spesifikasi Tugas

PT Bank Central Asia Tbk (BCA) (IDX: BBCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah menjadi bagian penting dari Salim Group. Sekarang bank ini dimiliki oleh salah satu grup perusahaan rokok terbesar di dunia, Djarum.

• Deskripsi PT Bank Central Asia Tbk.

BCA secara resmi berdiri pada tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV.Banyak hal telah dilalui sejak saat berdirinya itu, dan barangkali yang paling signifikan adalah krisis moneter yang terjadi di tahun 1997. Krisis ini membawa dampak yang luar biasa pada keseluruhan sistem perbankan di Indonesia. Namun, secara khusus, kondisi ini mempengaruhi aliran dana tunai di BCA dan bahkan sempat mengancam kelanjutannya. Banyak nasabah menjadi panik lalu beramai-ramai menarik dana mereka. Akibatnya, bank terpaksa meminta bantuan dari pemerintah Indonesia. Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) lalu mengambil alih BCA di tahun 1998. Berkat kebijaksanaan bisnis dan pengambilan keputusan yang arif, BCA berhasil pulih kembali dalam tahun yang sama. Di bulan Desember 1998, dana pihak ke tiga telah kembali ke tingkat sebelum krisis. Aset BCA mencapai Rp 67.93 triliun, padahal di bulan Desember 1997 hanya Rp 53.36 triliun. Kepercayaan masyarakat pada BCA telah sepenuhnya pulih, dan BCA diserahkan oleh BPPN ke Bank Indonesia di tahun 2000. Selanjutnya, BCA mengambil langkah besar dengan menjadi perusahaan public. Penawaran Saham Perdana berlangsung di tahun 2000, dengan menjual saham sebesar 22,55% yang berasal dari divestasi BPPN. Setelah Penawaran Saham Perdana itu, BPPN masih menguasai 70,30% dari seluruh saham BCA. Penawaran saham ke duadilaksanakan di bulan Juni dan Juli 2001, dengan BPPN mendivestasikan 10% lagi darisaham miliknya di BCA. Dalam tahun 2002, IBRA melepas 51% dari sahamnya di BCA melalui tenderpenempatan privat yang strategis. Farindo Investment, Ltd., yang berbasis di Mauritius, memenangkan tender tersebut. Saat ini, BCA terus memperkokoh tradisi tata kelola perusahaan yang baik, kepatuhan penuh pada regulasi, pengelolaan risiko secara baik dan komitmen pada nasabahnya baik sebagai bank transaksional maupun sebagai lembaga intermediasi finansial

Nama Perusahaan	PT Bank Central Asia Tbk.
Alamat Perusahaan	Menara BCA Grand Indonesia Jl. MH Thamrin No. 1 Jakarta 10310 Telepone/Phone      : (021) 235 88000 Faksimili/Facsimile   : (021) 235 88300
Bidang Usaha	Bank Umum
Kepemilikan Saham	PT Dwimuria Investama Andalan 47,15% Masyarakat/Public 52,85%
Pendirian Perusahaan	10 Oktober 1955
Dasar Hukum Pendirian	Akta Pendirian Perusahaan No. 38 dengan Akta Notaris Raden Mas Soeprapto tanggal 10 Agustus 1955. Disetujui oleh Menteri Kehakiman dengan Surat Keputusan No. J.A.5/89/19 tanggal 10 Oktober 1955
Bursa Efek	Saham PT Bank Central Asia Tbk dicatat dan diperdagangkan pada Bursa Efek Indonesia
Tanggal Pencatatan Saham	31 Mei 2000
Kode Saham	BBCA
ISIN Code	ID1000109507
SWIFT Code	CENAIDJA
Total Karyawan	25.073
Website Perusahaan:	www.bca.co.id www.klikbca.com
Call Center:	HaloBCA 1500888
Sekretaris Perusahaan	• Hubungan Masyarakat • Investor Relations Menara BCA, Lantai 20 Grand Indonesia Jl. M.H. Thamrin No. 1 Jakarta 10310 Tel. (62 21) 2358 8000 Fax. (62 21) 2358 8300 E-mail: humas@bca.co.id investor_relations@bca.co.id

•  Spesifikasi Tugas PT Bank Central Asia

Pada tahun 2016 BCA menjalankan usaha dan kegiatan di bidang perbankan sesuai dengan anggaran dasar BCA. Berdasarkan Anggaran Dasar Pasal 3, BCA sebagai Bank Umum dapat melaksanakan kegiatan usaha sebagai berikut:

a.    Menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan berupa giro, deposito berjangka, sertifikat deposito, tabungan dan/atau bentuk yang lainnya yang dipersamakan dengan itu

b.    Memberikan kredit

c.    Menerbitkan surat pengakuan hutang

d.    Membeli, menjual atau menjamin atas risiko sendiri maupun untuk kepentingan atau atas perintah nasabahnya

                                     i.        Surat-surat wesel, termasuk wesel yang diakseptasi oleh bank, yang masa berlakunya tidak lebih lama daripada kebiasaan dalam perdagangan surat-surat dimaksud

                                    ii.        Surat-surat pengakuan hutang dan kertas dagang lainnya yang masa berlakunya tidak lebih lama daripada kebiasaan dalam perdagangan surat-surat tersebut

                                   iii.        Kertas perbendaharaan negara dan surat jaminan pemerintah

                                   iv.        Sertifikat Bank Indonesia (SBI)

                                    v.        Obligasi

                                   vi.        Surat dagang berjangka waktu, sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku

                                  vii.        Surat berharga lain yang berjangka waktu, sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku

e.    Memindahkan uang, baik untuk kepentingan sendiri maupun untuk kepentingan nasabah

f.     Menempatkan dana pada, meminjam dana dari, atau meminjamkan dana kepada bank lain, baik dengan menggunakan surat, sarana telekomunikasi maupun dengan wesel unjuk, cek atau sarana lainnya

g.    Menerima pembayaran dari tagihan atas surat berharga dan melakukan perhitungan dengan atau antar pihak ketiga

h.    Menyediakan tempat untuk menyimpan barang dan surat berharga

i.     Melakukan kegiatan penitipan untuk kepentingan pihak lain berdasarkan suatu kontrak

j.     Melakukan penempatan dana dari nasabah kepada nasabah lainnya dalam bentuk surat berharga yang tidak tercatat di bursa efek

k.    Melakukan kegiatan anjak piutang, usaha kartu kredit dan kegiatan wali amanat

l.     Menyediakan pembiayaan dan/atau melakukan kegiatan usaha berdasarkan Prinsip Syariah, baik melalui pendirian anak perusahaan maupun melalui pembentukan unit usaha Syariah sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh Bank Indonesia, atau Otoritas Jasa Keuangan atau instansi yang berwenang lainnya

m.  Melakukan kegiatan dalam valuta asing dengan memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh Bank Indonesia, atau Otoritas Jasa Keuangan atau instansi yang berwenang lainnya

n.    Melakukan kegiatan penyertaan modal pada bank atau perusahaan lain di bidang keuangan, seperti perusahaan sewa guna usaha, perusahaan modal ventura, perusahaan efek, perusahaan asuransi, serta lembaga kliring penyelesaian dan penyimpanan, dengan memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh Bank Indonesia, atau Otoritas Jasa Keuangan atau instansi yang berwenang lainnya

o.    Melakukan kegiatan penyertaan modal sementara untuk mengatasi akibat kegagalan kredit, dengan syarat harus menarik kembali penyertaannya, dengan memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh Bank Indonesia, atau Otoritas Jasa Keuangan atau instansi yang berwenang lainnya

p.    Bertindak sebagai pendiri dana pensiun dan pengurus dana pensiun, sesuai dengan ketentuan dalam peraturan perundang-undangan dana pensiun yang berlaku

q.    Melakukan kegiatan lain yang lazim dilakukan oleh bank sepanjang tidak bertentangan dengan perundang-undangan dan peraturan yang berlaku, termasuk antara lain tindakan dalam rangka restrukturisasi atau penyelamatan kredit antara lain membeli agunan, baik semua maupun sebagian, melalui lelang atau dengan cara lain, dalam hal debitur tidak memenuhi kewajibannya kepada bank, dengan ketentuan agunan yang dibeli wajib dicairkan secepatnya.

Susunan Keanggotaan Dewan Komisaris dan Direksi

Dewan Komisaris

Sesuai dengan Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 216 tanggal 26 Agustus 2016, susunan Anggota Dewan Komisaris sejak tanggal 26 Agustus 2016 adalah sebagai berikut:

Direksi

Sesuai dengan Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 216 tanggal 26 Agustus 2016, susunan Anggota Direksi sejak tanggal 26 Agustus 2016 adalah sebagai berikut:

C.    Sistem Penggajian Perusahaan PT Bank Central Asia

Yang dimaksud dengan gaji adalah hak pegawai yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari BCA selaku pemberi kerja kepada pegawai yang ditetapkan dan dibayarkan menurut perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pegawai dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa yang telah dilakukannya.

Berikut adalah rasio gaji tertinggi dan terendah dalam skala perbandingan.

Rasio	Skala Perbandingan
Rasio gaji pegawai yang tertinggi dan terendah	42,50
Rasio gaji Direksi yang tertinggi dan terendah	3,00
Rasio gaji Dewan Komisaris yang tertinggi dan terendah	1,62
Rasio gaji Direksi yang tertinggi dan pegawai tertinggi	6,93

Gaji yang diperbandingkan dalam ratio gaji termaksud di atas, adalah imbalan yang diterima oleh anggota Dewan Komisaris, anggota Direksi dan pegawai per bulan. Yang dimaksud dengan pegawai adalah pegawai tetap BCA sampai batas pelaksana.

Posisi/Jabatan	Gaji per bulan
Account Officer	Rp. 7,3 Juta
Customer Service Staff	Rp. 3,4 Juta - Rp. 4,2 Juta
Teller Bank	Rp. 3,6 Juta
Manager	Rp. 13,1 Juta
Senior IT Specialist	Rp. 7,6 Juta
Internship	Rp. 1,6 Juta – 2,0 Juta
Administrasi Gudang	Rp. 4,2 Juta
Junior Staff / Account Staff	Rp. 5,6 Juta
HRD Staff	Rp. 4,1 Juta
Marketing Staff	Rp. 5,7 Juta
IT Analyst	Rp. 12,8 Juta
Deputy Manager	Rp. 15,5 Juta
Secretary	Rp. 14,0 Juta
IT Support	Rp. 4,0 Juta
IT Helpdesk	Rp. 6,0 Juta

BAB III PENUTUP

A.    Kesimpulan

Dalam sebuah perusahaan tentunya membutuhkan sumber daya manusia dan sebuah organisasi yang bertujuan untuk mencapai suatu tujuannya, dengan dibekali skill para pekerja yang bekerja sama anatara dua orang atau lebih dan kualitas sumber daya manusia seperti perlatan, mesin, keuangan, dan sumber daya informasi dengan tugasnya masing-masing dan berinteraksi untuk saling bekerja sama sehingga tujuan dapat tercapai dengan efektif dan efesien.

B.    Saran

 Tetaplah menjadi Bank yang memberikan kenyamanan, keamanan, dan keandalan dalam memberikan layanan finansial bagi seluruh nasabah BCA. Terus menjadi pemimpin di industri perbankan nasional yang berkontribusi besar bagi perekonomian Indonesia.

C.    Komentar

Menurut saya, perusahaan PT Bank Central Asia Tbk. ini sudah memiliki sumber daya manusia dan struktur organisasi yang baik. Dengan terbentuknya struktur organisasi perusahaan serta tugas dan tanggung jawabnya maka setiap orang yang mendapatkan jabatannya akan melaksanakan tugasnya sesuai dengan jabatan yang diberikan. Selain itu, PT Bank Central Asia Tbk. ini memberikan fasilitas yang bagus untuk para pekerja agar dapat melakukan pekerjaannya dengan efektif dan efisien.

Terlepas dari sumber daya manusia dan struktur organisasi perusahaannya, PT Bank Central Asia Tbk. ini merupakan salah satu Bank Umum Swasta terbesar di Indonesia. Jadi tidak diragukan lagi kualitasnya. Jadi menurut saya, banyak pelamar yang tentunya ingin bekerja diperusahaan tersebut mengingat pendapatan/gaji yang diterimapun tidaklah sedikit.

DAFTAR PUSTAKA

http://infohargaharga.id/gaji-pegawai-bank-bca/

https://www.bca.co.id/id/Tentang-BCA/Tata-Kelola-Perusahaan/Tentang-Tata-Kelola-Perusahaan